2026年是实现“十五五”良好开局的关键之年。学校纪检监察工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为统领，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会工作部署、十三届省纪委五次全会工作任务，持之以恒推进全面从严治党,持续深化正风肃纪反腐,加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度,更加有力有效铲除腐败滋生的土壤和条件,持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动,为学校事业高质量发展提供纪律保障。重点抓好以下工作：

一、强化政治监督，推动全校凝心聚力高质量发展

（一）聚焦强化理论武装、增强使命意识加强监督。紧紧围绕党的二十届四中全会精神，习近平总书记重要指示批示精神，党的创新理论、党的历史、党内重要法规等学习宣传贯彻，以党委理论学习中心组、“第一议题”、“三会一课”等制度执行情况及学习成效为重点开展监督检查，着力发现政治理论学习“上热中温下冷”问题 。

（二）聚焦严明政治纪律、维护党的团结统一加强监督。 将政治监督与审查调查有机融合，在案件查办中着力发现“七个有之”等政治问题，严肃纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、履责上的好人主义。进一步加强廉政档案建设，延伸建立科级干部廉政档案，运用领导干部“活情况”做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关。坚决查处选人用人方面不正之风和腐败问题。严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作。

（三）聚焦“十五五”顺利开局起步加强监督。紧紧围绕贯彻落实党的二十届四中全会战略部署，习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述以及对贵州工作的重要讲话及重要指示批示精神，“十五五”规划制定和落实，树立和践行正确政绩观学习教育等深化专项监督，严格对标上级要求与最新部署，动态更新政治监督任务清单。聚焦学校意识形态工作责任制落实、师德师风建设、硕士学位授权点建设等中心工作，探索建立“纪检+业务”联动监督模式，每季度选取1—2个重点项目或领域开展嵌入式调研监督，及时发现并推动解决影响发展的梗阻问题。

（四）聚焦管党治党责任层层压实加强监督。协助党委开好全面从严治党专题党委会、全面从严治党大会、警示教育大会，推动党委制定全面从严治党工作要点、常态化研判并解决管党治党难题、压实各级党组织主体责任。督促党委贯彻落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，推动党委书记履行第一责任人职责、班子成员切实履行“一岗双责”。以党风廉政建设和反腐败工作联席会议、政治生态分析研判等工作机制为抓手，强化职能部门监管意识，提高职能监管质量和水平。严格落实党委纪委重要情况通报会商制度，每半年向党委汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，坚决扛起监督责任。

（五）聚焦巡视及评估反馈问题整改加强监督。认真履行监督责任和协助职责，推动省委巡视及评估反馈问题整改落实落细，一丝不苟抓好纪检监察机构牵头整改任务，把省委巡视整改作为政治监督、日常监督的重要内容，督促各级责任主体担当尽责、真抓实改、全面整改，对敷衍应付、失职失责，搞表面整改、虚假整改、边改边犯的严惩不贷，确保整改工作见实效。

二、驰而不息正风肃纪，推进作风建设常态化长效化

（六）持续狠刹享乐主义、奢靡之风。紧盯违反中央八项规定精神的人和事，一毫不松抓典型、抓现行、抓通报。深化全省公务活动伙食费和交通费“扫码支付”专项工作，狠刹公务接待不正之风。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等易发多发问题深化整治。对以学术交流、党建活动、调研培训等名义搞变相公款旅游问题严肃查处，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。

（七）深化整治形式主义、官僚主义。紧盯职能部门和领导干部，坚决纠治换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”“面子工程”、统计造假以及欺上瞒下、弄虚作假等政绩观错位问题。坚决纠治在学校硕士点建设、学科专业优化布局等重点工作中，部门壁垒严重、协同效率低、推诿扯皮、存在“躺平”思想等不担当不作为问题。坚决纠治文件会议数量多、质效低，督查检查考核多、过度留痕等加重基层负担的问题。

（八）持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。压实集中整治责任，监督推动学校党委行政靠前主抓，建立党委行政统一指挥、纪检监察机构牵头抓总、职能部门贯通协同的集中整治工作机制。以案件查办开路，严肃查处后勤服务、考评考试、绩效考核、职称评审、奖助金评选等工作中侵害师生利益的行为。深化项目整治，找准上级纪委监委“4+10+2”重点整治任务在学校的落脚点，拓宽问题发现渠道，全力抓好学校、附属中学“校园餐”、教辅教材及校服军训服采购的整治任务，严惩“蝇贪蚁腐”。（九）完善作风建设长效机制。督促学校党委切实扛起作风建设主体责任，每半年召开专题会议研究作风建设问题，抓实中央八项规定精神常态化长效化落实。深化以案促警、以案促治，常态化选取身边典型案例开展警示教育，推动作风建设融入日常、抓在经常、化风成俗。深化风腐同查同治，深挖不作为乱作为背后的利益勾结，彻查违规吃喝背后的利益输送，并推动查治一体、纠树并举。

三、用好一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略抓手，着力强化标本兼治

（十）以高压惩治震慑强化不敢腐。持续紧盯重点领域，全力查处基建工程、物资设备采购、项目招投标、学会协会、食堂及商铺管理、对外合作办学及社会培训、二级单位创收、附属单位管理等领域腐败问题。持续紧盯重点问题，坚决打击将工作领域异化为“私人领地”、破坏教育公平，从中收受贿赂、贪污公款、私设“小金库”等贪腐行为。持续紧盯重点对象，坚持“一把手”问题优先处置、“一把手”案件优先查办，从严查处“关键少数”不收敛不收手、顶风破纪破法问题，纠治领导干部“退而不休”谋取不正当利益行为。持续用好“室校地”机制及大数据案件分析系统，采取重点案件包保、抽调各级纪检干部参与线索处置及案件查办等方式，提高办案质效和案件攻坚能力。

（十一）以加强监督制约强化不能腐。推动学校党委行政完善以章程为龙头的制度体系，全面开展制度“立、改、废、释、清”工作。督促职能部门围绕重要审批事项绘制权力运行流程图，重点抽取2～3个部门对制度执行、权力运行情况开展监督检查，对制度执行不力、管理权力滥用等行为严肃追责。深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，完善“三重一大”决策监督机制，严格执行领导干部插手干预重大事项记录、述责述廉、监督谈话等制度，促进依法用权、廉洁用权。

（十二）以深化廉洁教育强化不想腐。协助学校党委统筹推进“清廉师院”建设，锚定“干部清廉从政、职工清廉从业、教师清廉从教、学生清廉修身”的目标，通过党建引廉、制度固廉、文化润廉等举措，推进清廉学校建设与党的建设、制度建设、队伍建设、课程建设、班级建设相融合，着力营造崇廉敬廉、促廉践廉的良好风尚。持续以“印山清风·鉴湖廉韵”品牌为抓手，通过廉洁课程开发、廉洁活动开展、廉洁氛围营造、廉政理论研究、廉洁主题景观打造、AI释纪说法等形式，突出“一院一特色”，将理想信念教育、纪法教育、警示教育有机融合，打造富有感染力、穿透力、影响力的廉洁文化活动。

（十三）以完善体制机制促进一体推进。完善反腐败工作机制，健全党委统一领导下纪检监察机构与巡察办、组织部、宣传部、教师工作部、审计处、计财处、科研处等部门常态化协同监督机制，协助党委召开反腐败协作会议，研究解决反腐败工作中存在的问题。促进纪检监察监督与巡察监督、审计监督、财务监督的深度融合，每年召开2次联席会议，明确“四项监督”年度目标任务，通过协同监督、抽调人员参与审查调查、监督审计整改及巡察整改等方式，进一步拓展“四项监督”联动范围。积极探索在师生中发展一批政治素质好、原则性强的特约监督员，延伸监督触角，凝聚监督合力。

四、强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平

（十四）铸牢“政治过硬”的忠诚本色。始终将政治建设摆在首位，健全“第一议题”制度，优化常态化理论学习机制，每月组织1次专题学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行重大事项请示报告制度，强化政治机关意识教育。加强学校纪委班子建设，坚持民主集中制，不断完善纪委议事规则、纪委委员联系基层纪检工作、谈心谈话等制度机制。

（十五）锤炼“能力过硬”的履职本领。紧跟高校正风肃纪反腐新形势新要求，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，通过专题培训、跟案实训、业务比武等方式，实施“精准赋能”计划。举办1期全校纪检干部专题培训班，机构干部开展“每月一课”“每季一考”，邀请省纪委监委专业人员开展实务培训，选派不少于6人次参与上级调训或跟案锻炼。争取党委支持，持续推进空编补员及干部交流，严把进人关。

（十六）锻造“作风过硬”的担当铁军。完善机构内部考核评价机制，突出实绩导向，激励干部敢于斗争、善于斗争。深入开展党风廉政建设理论研究，班子成员领题调研。带头落实中央八项规定精神，加强对干部“八小时外”监督，畅通干部谈心谈话渠道，加强人文关怀和心理疏导。加强内部制约监督，每月召开问题线索分办会、处置会，严格落实措施使用审批制度，严格落实办案安全责任制，强化“无安全不办案”理念，把审查调查工作与安全工作一体推进。

（十七）恪守“廉洁过硬”的纪律底线。带头学习、遵守、执行党章党规党纪和国家法律法规，严格执行《监察工作信息公开条例》，主动接受党内监督、群众监督、舆论监督。健全完善覆盖纪检监察权力运行全过程的内部监督制约机制，常态化排查岗位廉政风险点，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，严防“灯下黑”。